麥當勞McDonalds制定的供應商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求，還有對商家在招聘及用工方面的要求，深圳創(chuàng)思維咨詢老師具體解釋如下，共有18個方面的要求：
1、不可有強迫勞動
2、自愿工作
3、不可限制活動
4、不可扣押證件
5、懲罰制度恰當
6、員工與廠房沒有債務關系
7、加班必須是自愿的
8、保安員只作保護員工
9、不可聘用童工
10、員工必須達到合法工作年齡
11、工廠必須有核對員工證件程序
12、未成年工的權益/保護
13、每年作健康檢查，記錄未成年工資料
14、沒有危險的工作環(huán)境
15、工作時間及工種記錄
16、不可歧視（包括所有員工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾）
17、婦女權益
18、勞動合同
1、不可有強迫勞動
2、自愿工作
3、不可限制活動
4、不可扣押證件
5、懲罰制度恰當
6、員工與廠房沒有債務關系
7、加班必須是自愿的
8、保安員只作保護員工
9、不可聘用童工
10、員工必須達到合法工作年齡
11、工廠必須有核對員工證件程序
12、未成年工的權益/保護
13、每年作健康檢查，記錄未成年工資料
14、沒有危險的工作環(huán)境
15、工作時間及工種記錄
16、不可歧視（包括所有員工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾）
17、婦女權益
18、勞動合同
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