SLCP驗廠
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SLCP(Social & Labor Convergence Project)是社會勞工整合項目的簡稱,該項目致力于通過創(chuàng)立和實施一個簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的 框架(CAF),為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核,該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的:重點是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù),進(jìn)而實現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項目把重點放在社會與勞工方面,由九個核心主題組成,分別為招聘與雇傭、工作時間、工資與福利、員工 雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會影響。
SLCP項目采用多利益相關(guān)方的模式。簽約方現(xiàn)已超過200個,包含制造商,品牌、零銷商,代理組織,國家政府,標(biāo)準(zhǔn)組織,行業(yè)協(xié)會,審核機(jī)構(gòu)、咨詢公司、和政府間組織(觀察員)等,所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。
1)屬于SLCP的范疇,通過驗證,核實勞工工作狀況包含:年齡、工作時間、工資、健康與安全、工廠管理體系。也可通過平臺把驗證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶;
2)不屬于SLCP的范疇,SLCP對數(shù)據(jù)價值不作出評判,具體包含:不為工廠勞工狀況作出評分/評級、不設(shè)有任何最低標(biāo)準(zhǔn)評估、不設(shè)定任何行業(yè) 作出合規(guī)評估、不提供認(rèn)證項目、不設(shè)整改方案(改善計劃)。
SLCP帶來的優(yōu)勢?
為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具,避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件,同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。
1、消除和降低審核次數(shù);
2、提高對審核資源的利用;
3、提高工廠評估的質(zhì)量;
4、改善工人的工作條件。
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